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コトバスであなたの個性を活かして働きませんか？
コトバス予約センター 050-3537-5678 10:00～12:00・13:00～18:00
採用情報
バス業界のイノベーターとして一緒にお客様に“ワクワク”を届ける仲間を募集しています。
「コトバス」というプラットフォームを活用し、自分を表現したい、仲間と共に地域を、日本を面白くしたいという方を求めています。
まずは「コトバス」のフィロソフィーをご理解頂いたうえで、各職種へのご応募をお待ちしております。
経営理念
人のため
“人”とはお客様であり、パートナーであり、共に仕事をする仲間をさします。私たちは事業を通じて係るすべての人を幸せにする、絆を大切にする企業を目指します。
ミッション
四国を代表する企業に成長する
四国内外で活躍し、誰もがその存在を認め、多くの方がそのサービスに触れた事がある企業。高収益を継続し、社員が幸せになる為に十分な給料が支払え、地域社会への貢献度が高い企業。優秀な人材が集い、そこで働く事が誇りに思える企業。
コアバリュー
Something New!
変化を恐れず、時代の要請に挑戦。「感動」と「ワクワク」をお届けする為、常識に捉われない革新的サービスの創造に努めます。
Connected Mind!
“あなただけ”の1対1のコミュニケーションを通じて、ファンやリピーター、関係人口を育てる「創客」の考え方を大切にしています。
Something New!
“It isn’t the strongest of the species that survive, nor the most intelligent but the ones most responsive to change.”
生き残るのは最も強い者でもなく、最も賢い者でもない。
最も変化に適応できる者だ。
「新しい時代の要請に応え続ける」
チャールズ・ロバート・ダーウィン
1809～1882
コトバスが重視する
「創客」というコンセプト
LTV(Lifetime Value/顧客生涯価値)、地域づくりにおいては関係人口創出など、顧客との丁寧なコミュニケーションで永続的な関係構築を目指します。また、価値観の多様化が進む現代において、総花的で無難なアプローチでは誰にも刺さらないと考えており、私たちのサービスに共感頂けるファン・リピーターを最も大切にしています。
コトバスが求める人物像
- 人の話をきちんと聞いて、皆で協力して行動できる方
- 自分の意見だけでなく、素直に他人の意見も取り入れることができる方
- 常に向上心を持って、新しい取り組みに挑戦したい方
- 人が喜んでもらうために、率先して動いてしまう方
- 旅行や乗り物を通じて、新しい価値を生み出したい方
社員の声
コトバスではメンバーの「個性」を大切にしています。
チームの中で個性を活かし、各々が責任ある役割を担って活躍しています。
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E.J
高速バスドライバー
2015年中途入社
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年配向けというバスツアーのイメージを払拭し、若い人たちが参加したくなる企画を考案しています。
M.O
経理事務
2016年中途入社
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年配向けというバスツアーのイメージを払拭し、若い人たちが参加したくなる企画を考案しています。
R.K
うどんタクシードライバー
2023年中途入社
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年配向けというバスツアーのイメージを払拭し、若い人たちが参加したくなる企画を考案しています。
R.S
新規事業開発
2023年中途入社
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年配向けというバスツアーのイメージを払拭し、若い人たちが参加したくなる企画を考案しています。
E.K
企画開発・営業
2021年中途入社
採用に関するよくある質問
共通のご質問
- 中途採用の募集期間や応募締切りはありますか？
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コトバスの中途採用は、各部署からのニーズに応じて通年で採用を行っています。今募集している職種については、こちらにてご確認をお願いいたします。
- 提出した履歴書や職務経歴書は返却してもらえますか？
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申し訳ございませんが返却はしておりません。個人情報となりますので、こちらで責任をもって破棄させていただきます。
- 応募に関して質問がある場合は、どうすれはいいですか？
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この画面の下にある「お問い合わせ」のリンク先にある「お問い合わせフォーム」にて受け付けております。
- 人事異動について、希望のチームに入れますか？
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各チームの業績により定数が限られる関係で、必ずしも希望通りというお約束はできませんが、それぞれが目指すキャリアプランに沿って考慮する事はお約束します。
- マイカー通勤はできますか？
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はい。社員専用駐車場があります。 （琴平・高松・徳島の全て）
- 産休・育児休暇の取得実績はありますか？
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はい、あります。女性が長く働きやすい職場環境を作る事にも注力しており、法定通りの条件に加え、復帰後3ヶ月は更に1時間の短時間勤務を認めています。
- 組織構成について、役職はどういうものがありますか？
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風通しの良い社風を目指すコトバスには、役職制度がありません。フラット組織で、先輩・後輩という関係はあっても上司・部下という関係は存在しません。昇給・賞与については活躍に応じて評価します。評価方法は経験や担当する職務の責任度合、およびアンケートによる仲間からの評価を重視しています。
ドライバー（運転乗務職）のご質問
- 大型2種免許は持っているのですが、大型車両の運転経験がないのですが応募できますか？
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応募できます。
コトバスでは、運転経験の方でも自信を持って働いていただけるよう、養成コース[ 1 ]をご用意しています。タクシー乗務（半年～1年）を基本として接客・接遇を学びながら、中小型バスでの簡単な送迎からスタートします。その間に大型車両の運転研修を行い、実績を積んでからデビューするので、安心して勤務について頂いています。 - 普通自動車免許は持っているのですが、２種免許は取得していません。応募できますか？
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免許取得費用全額をサポートするプランがあり応募できますが、いくつかの条件があります。
養成コース[ 2 ]（大型2種免許取得支援コース）にてご志望の方は、 ・普通免許を取得して3年以上経過の方 ・新卒～30歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成を図る観点による） まず自動車学校に入校し、大型2種免許を取得して頂きます。タクシー乗務（1年～3年）を基本として接客・接遇を学びながら、中小型バスでの簡単な送迎からスタートします。実績を積んでから大型バスの運転をするので、安心して勤務について頂いています。 - 地理に詳しくないのですが、大丈夫でしょうか？
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地理については入社後に勉強して頂きます。努力が必要ですが、やる気さえあれば指導係りや先輩社員が親身になって指導をしますので問題ありません。
- もし事故を起こした場合は、どうなるのでしょうか？
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損害賠償は、総て会社が保険を適用して対処します。安心して運行できます。
- 女性のドライバーはいますか？
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はい。2012年9月現在において2名在籍しております。性別に関係なく活躍ができますので、安心してご応募ください。
ツアープランナー（企画営業職）のご質問
- 月の添乗回数は何回くらいですか？
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繁忙期と閑散期によって異なりますが、8～13回くらいが目安となります。
- 必要な資格はありますか？
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添乗業務を行うのに「旅程管理主任者資格」が必要となります。入社後（または入社前）に会社が費用負担して取得頂きますので、応募にあたっては必要条件ではありません。また「旅行業務取扱管理者資格（総合・国内）」については、入社後３～５年後を目途に取得を目指して頂きます。
- 海外旅行の取り扱いはありますか？
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基本的にありません。
現在はバスサービスに特化して事業運営を行っております。但し、訪日外国人旅行については積極的に取り組んでいく方針です。 - ツアーは月に何本くらい企画しますか？また、どうやって企画を作っていますか？
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特に決められたノルマはありませんが、新規および以前実施して改善が必要なコースを合わせて一人5～10本くらい企画します。企画のアイデアの得方は人ぞれぞれですが、雑誌・ＴＶ・インターネットなどのメディア、お客様からのご要望などを元に案をだし、企画会議にて協議して決定します。
会社概要
| 社名 | 琴平バス株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 香川県仲多度郡琴平町五條1045-1 |
| 営業所 |
高松営業所：香川県高松市朝日町5-4-18 1F 徳島営業所：徳島県鳴門市撫養町木津字原見谷1456-12 高知オフィス：高知県高知市 |
| 代表者 | 代表取締役 楠木 泰二朗 |
| 資本金 | 6,400万円 |
| 社員数 | 約100名（グループ全体） |
| グループ会社 |
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| 事業内容 |
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募集中の職種
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事務職
バスツアーや高速バス等の運行を支える業務を通じて一般事務のスキルを身につけたい方へ
- 経理総務（募集停止中）
- 企画営業アシスタント（募集停止中）
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年配向けというバスツアーのイメージを払拭し、若い人たちが参加したくなる企画を考案しています。